注意质量 眷注员工 为社会创造价值

　　以感恩之心 负担社会责任

　　——访三一重工株式会社副总裁北京三一总司理伏卫忠

　　从2008年，捐资湖南抗冰救灾，奔赴四川地动灾区救援，到2010年营救智利矿难熬难过困矿工，2011年抗击日当地震招致的s13外围平台核危机，三一不只创造了一个个生命古迹，更向世界彰显了“中国制造”的壮大气力。在抗震救灾进程中，三一以现实步履解释着作为平易近族机械制造企业的领头军所承载的感恩与责任。

　　“企业的成长依赖于社会的成长，企业的社会责任人感对外应该为社会供给品质靠得住的产物，并始终如一的为社会创造价值，做出孝敬;对内则体目下当今对员工的体贴和培育种植提拔。只有完成了企业与社会成长的调和同一，才气使企业完成可继续成长。” 三一重工株式会社副总裁北京三一总司理伏卫忠透露表现。

　　帮忙客户乐成、转变掉队地域交通状态、竭尽全力国度重点工程设置装备摆设、为社会创造价值……北京三一重机有限公司作为三一集团成长最为迅速的事业部，承袭“心存感谢感动”的企业理念，将企业的糊口生涯与社会的成长相联合，在海内桩根蒂根基施工范畴，树立了典型。

　　品质 铸就品牌生命力

　　品质是品牌的生命，供给市场合需的及格产物，是企业最根本的责任。“在一个消费者对产物品质的希冀值比以往任何时辰都要高的时代，企业必需起首包管产物的品质，才气创造出具备宽泛社会根蒂根基和壮大生命力的品牌。诚笃不欺是企业的伦理底线，也是及格品牌应该具有的一个根本社会责任。一个不诚笃谋划的企业不成能得到久远成长，固然也很难在市场竞争中安身。”伏卫忠透露表现。

　　在市场竞争更加猛烈的时代，研发，作为工程机械制造行业最为焦点的部门，成为企业在竞争中取胜，树立身牌的要害。北京三逐一直以来注意自立立异设置装备摆设，将技能研发生发火为重中之重。公司自成立以来，每年将发卖支出的5%到7%投入到研发中，2010年专利申请数目到达197项，实用新型专利104项，成为今朝海内领有专利最多的桩工机械制造企业。

　　伏卫忠向新闻工作者先容，今朝，公司投资15亿元，设置装备摆设的三一北京制造中间旋挖钻机1#厂房，2011年将完成年产能1500台 ，该厂房面积8万平方米，接纳国际进步前辈数控设备和加工中间，在产物零部件加工、热处置惩罚、整车装置等方面，精益制造能力到达世界一流程度，已成为寰球产能最年夜、主动化水平最高的古代化桩工机械出产基地。

　　三一北京制造中间建成后，将领有出产修建机械、起重机械等25年夜类产物的11条系列出产线，年产值300亿元以上，年利税18亿元以上，可以或许供给3万个待业岗亭，缓解本地人口待业压力。

　　为社会创造价值

　　跟着海内“四横四纵”客运专线接踵动工设置装备摆设、城镇化进程、保障性住房、水利工程等根蒂根基举措措施设置装备摆设的推进，旋挖钻机以安全、环保、高效的特点，在工程设置装备摆设中阐扬了伟大的作用。完美的售后办事保障系统，成为维护设备高效运转，保障工程设置装备摆设的准期实现的要害。

　　在兰新线，流动办事车不停穿越，并举行定点办事，包管了40余台三一旋挖钻机的高效施工;在西宝线，80多台差别型号的三一设备介入施工，三一售后以现实步履包管了“达到现场最快，解决问题最快，配件供应最快”的办事方针;在SR460施工的贵州思南乌江特年夜桥，工法、售后10余名工程师通宵守候、随时待命……在国度西部年夜开发设置装备摆设中，北京三一以高品质的产物及全方位的办事，竭尽全力国度设置装备摆设，转变下落后地域交通，承载着本地人平易近走出贫穷的胡想。

　　2011年，北京三一启动“211办事答应”，即接到召请，首要市场(或一线都会)2小时内达到客户施工现场，接到召请后，1天内为客户解决妨碍，常用配件1天内准时达到，24小时全天候办事，包管了妨碍的实时解决，别的，三一在天下共有112个办事网点，漫衍在北京、山东、河北、湖北、浙江等地，29个配件仓库笼罩天下，为包管施工的顺遂举行，供给了靠得住的保障。

　　在行业人才培育种植提拔方面，笼罩了天下十多个区域的机手培训及三一讲坛，有用晋升了机手操作程度并将三一乐成的教训、办理技能与客户共享，在VIP客户进清华勾当中，近百名客户在清华的课程中，进修了进步前辈的技能与办理常识……北京三一不停地为行业培育种植提拔人才。

　　伏卫忠以为：“创造财富、创造税收、解决待业，这是企业的本职事情，也就是本分。除此之外，企业还应该存眷社会弱势群体，自动地负担更多的社会义务，帮国度排忧解难，帮忙弱势群体。”据相识，北京三必然期举办送温暖勾当，为企业周边坚苦户捐资捐物、帮忙坚苦户子女待业，鼎力大举撑持周边地域的新屯子设置装备摆设，并踊跃吸纳本地人口待业。

　　帮忙员工乐成

　　员工是企业的一分子，企业又是社会的构成部门，企业只有注意对员工人力资源本钱的培育种植提拔和增值，才气真正体现企业对人的眷注，完成企业和人的配合成长。

　　“在谋划上，三一帮忙客户乐成，为客户创造最年夜价值，完成客户与企业的共赢。在企业外部， 三一倡导‘帮忙员工乐成’，就是要经由过程帮忙员工小我私家的乐成，促成企业成长，继而造福社会、孝敬国度。经由过程帮忙员工乐成，三一才气完成‘创立一流企业，作育一流人才，做出一流孝敬’的报国宏愿。”伏卫忠说，“企业举动只有起首让员工打动，才气进而打动市场、打动社会。”

　　除了设立建设具备竞争力的薪酬福利系统，帮忙员工在经济上、事业上取得乐成。在员工的培育种植提拔上，三一颠末十几年的探索，设立建设了一套涵盖新员工入司培训、业余培训、干部带领力培训、国际化培训的培训机制，包孕与高校合办专升本班;与清华年夜学、长安年夜学合办工程硕士班;与中欧、长江等海内顶级商学院互助，创办MBA、EMBA班，培育种植提拔办理职员;公司拟定了优异员工培育种植提拔机制，终年选送优异员工赴海内、外进修、培训，近三年来，累计送读MBA、EMBA、工程硕士数百人;完美的干部成长及培训机制，为干部的疾速发展供给了平台。

　　“人是企业兴衰成败最要害的因素，企业的糊口生涯和成长寄托员工的小我私家自动性和创造性。以报酬本，对员工卖力，关爱员工是企业负担社会责任的第一因素，是企业可以或许恒久成长的内涵能源。”伏卫忠透露表现。

　　一个正视并切实履行社会责任的企业，是对本身出路命运卖力的企业，企业履行社会责任的历程，也是树立自身杰出公家抽象，加强市场竞争力的历程。在2010年，北京三一发卖额完成翻番，主导产物旋挖钻机连气儿六年海内销量第一，占据海内市场泰半壁山河。2011年一季度，北京三一旋挖钻发卖支出同比增加80%摆布。除海内市场，“SANY”品牌还出口到中东及南亚部门地域，甚至包孕俄罗斯、北美等机械制造发财地域。(北京三一 陈晔)